Gestionar todas las actividades y tareas relacionadas con la gestión del talento humano de la empresa, tanto personal administrativo como outsource.
¿Qué harás?
Captación y busqueda de candidatos
Realizar el proceso de selección
Elaborar expedientes físicos de empleados de nuevo ingreso.
Efectuar altas de empleados en sistema.
Generar contratos de personal de nuevo ingreso.
Ejecutar proceso de Onboarding.
Generar nóminas de salario.
Coordinar actividades de integración y clima organizacional.
Coordinar compra de insumos.
Habilidades:
Manejo Microsoft Office.
Conocimiento de elaboración de nóminas de salario y previsionales (deseable).
Conocimiento de aplicación de Pruebas Psicométricas.
Habilidad para contratar personal calificado en IT.